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大学生有这3种经历,找不到好工作都难,网友:适合自
发布日期:2020-05-25 05:56   来源:未知   阅读:

又是一年毕业季,“找工作”成为大学生毕业季的主题词。大学毕业的首份工作找得是否称心如意,影响到以后的职业发展与人生幸福,很多大学生很重视,用简历把自己包装的“富丽堂皇”,以图“卖个好价钱”。如果你简历里有这3种真实经历,并经得起招聘官的“拷问”,一般会成为用人单位的“抢手货”。

哪3种经历呢?

勤工俭学,自己挣钱养活自己的大学经历

很多大学生在读书期间勤工俭学,挣钱养活自己,不拿父母一分钱,这样的大学生“抢手”程度排在前列。之所以抢手,是因为有这些经历的大学生一般具备以下优点:

自立能力强,不依赖父母。这种自立的个性在工作中往往能很快上手,独当一面,在工作中很快会成长为不错的领头羊。在感恩之心,懂得体恤父母。这种感恩之心推行到工作中,这种学生一般会很好地处理上下级的关系,能以自己的“仁心”团结身边的人。

吃苦耐劳。在大学不花父母一分钱,靠自己养活自己的大学生他们比常人吃过更多的苦,在工作中他们也会延续这种吃苦耐劳的品质,这是大多数用人单位很注重的年轻人的品质。

节俭,懂得理财,明白得“取财之道”。这种大学生在工作中会以单位利益为重,不会损害单位利益。

但一般的用人单位驾驭不了这种大学生,他们找工作可能只是在积攒创业的“一桶金”或积累经验,他们是迟早要出去自己创业的。

热心公益,常年做“志愿者”的大学经历

很多大学生在读书期间热衷于社会公益,常年参加志愿者活动,这类学生毕业后也“抢手”,他们身上的这些品质一般会受到用人单位的青睐:

富有爱心、责任心。常年从事志愿者工作的大学生身上大都 具备这种品质,这也是大多数用人单位主打的企业文化、价值观念,很多用人单位都注重公益形象。

多才多艺。这种大学生交际能力强,组织能力强,很多在表演、演说、宣传方面有天赋,是用人单位很需要的外向型人才。

积攒了一定的公共资源。这种大学生常年做“志愿者”,线上线下积攒了一定的公众资源,对于他们的工作肯定有不小的帮助,到了用人单位是自带人脉资源的。

坚持自媒体写作,打造个人IP的大学经历

还有一种大学生在读书期间坚持自媒体写作,他们有自己的创作平台,积累了很多行业的“干货”, 打造好个人IP。这种大学生受欢迎主要原因是:

善于写作与总结的人才在任何用人单位很可遇而不可求,而有这方面经历的大学生“即插即用”,基本属于难得人才,他们的“抢手”在情理之中。

视野开阔,这类大学生因为创作的需要,大量的阅读与实践经验让他们视野开阔。在工作中他们会有自己独到的思路,能给团队带来一股清风。

有埋头苦干的钻研精神,自媒体写作是个长期积累的过程,需要坚守,而得住寂寞,有埋头苦干的精神,熬过了这关的大学生在工作中攻坚克难的精神是一般贩大学生没有的。

班干部、学生干部的经历在近些年不太被看好或重视,不在“抢手”之列。是因为班干部、学生干部出来的能力有点“水”,很多身份是“操作成功”的,出现了一些“能不配位”的情况。

大学毕业,要成为“抢手货”,还是要自己有真才实学,脚踏实地历练自己。而那些浑浑噩噩、只知道玩乐的大学生,一旦进入社会,会历经太多的痛苦。很多大学毕业就意味着失业,只能回家啃老。

你说呢?

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